Προκειμένου να συνοψιστούν οι εργασιακές επιδόσεις και τα σημαντικότερα σημεία στο πρώτο εξάμηνο του έτους και να διευκρινιστούν οι προτεραιότητες και τα καθήκοντα του δεύτερου εξαμήνου, ώστε να ολοκληρωθούν πλήρως οι ετήσιοι επιχειρηματικοί στόχοι για το 2022, στις 30 Ιουλίου, η Beekman Bio διοργάνωσε εξαμηνιαία συνάντηση επιχειρηματικής ανάλυσης. Περισσότεροι από 30 ηγέτες εταιρειών και διευθυντικά στελέχη μεσαίου επιπέδου παρευρέθηκαν στη συνάντηση, μεταξύ των οποίων ο Li Chao, πρόεδρος της εταιρείας, ο Huang Sisi, γενικός διευθυντής της εταιρείας Changde και ο Li Ziqi, γενικός διευθυντής της εταιρείας Changsha.
Ο Li Ziqi, ο γενικός διευθυντής της Changsha Company, έδωσε πρώτα την εναρκτήρια ομιλία. Επιβεβαίωσε το έργο και τις επιδόσεις κάθε τμήματος κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους και πρότεινε επίσης συγκεκριμένες απαιτήσεις για αυτή τη συνάντηση, απαιτώντας από κάθε υπεύθυνο να κάνει μια ολοκληρωμένη περίληψη και σε βάθος ανάλυση των εργασιών κατά το πρώτο εξάμηνο του το έτος. Προβλήματα και ελλείψεις, και σαφές πλάνο εργασίας και μέτρα εφαρμογής για τις εργασίες στο δεύτερο εξάμηνο του έτους.
Στη συνέχεια, οι προϊστάμενοι κάθε τμήματος αναφέρθηκαν για το έργο του πρώτου εξαμήνου, εστιάζοντας στην επίτευξη των επιδόσεων, την ολοκλήρωση μεγάλων εργασιών, υπάρχοντα προβλήματα και ελλείψεις κ.λπ., και σε συνδυασμό με την τρέχουσα κατάσταση και τις απαιτήσεις από τους ετήσιους επιχειρηματικούς στόχους, διευκρινίστηκαν οι βασικές προσπάθειες και κατευθύνσεις για το δεύτερο εξάμηνο του έτους.
Ο Λι Τσάο, πρόεδρος της εταιρείας, ο Χουάνγκ Σίσι, γενικός διευθυντής της εταιρείας Changde, και ο Λι Ζίκι, γενικός διευθυντής της εταιρείας Changsha, άκουσαν την έκθεση και έκαναν σημαντικές οδηγίες και απαιτήσεις για το έργο του προσωπικού αναφοράς.
Στη συνάντηση επισημάνθηκε ότι η ανάπτυξη καναλιών, η ανάπτυξη και συντήρηση πελατών, η διακόσμηση νέων εργοστασίων και η επέκταση της γραμμής παραγωγής, η συγκρότηση ομάδας και η εκπαίδευση και εκπαίδευση του προσωπικού είναι τα βασικά καθήκοντα κατά το δεύτερο εξάμηνο του έτους.
Με την ταχεία ανάπτυξη της εταιρείας, είναι ιδιαίτερα σημαντικό το πώς να κάνετε τους εργαζόμενους να προσαρμοστούν στην ανάπτυξη της εταιρείας και να αναπτυχθούν μαζί με την εταιρεία. Η εκπαίδευση μπορεί να παίξει ζωτικό ρόλο. Ο διευθυντής Li Saihong έδωσε μια θαυμάσια ανταλλαγή απόψεων σχετικά με τον τρόπο δημιουργίας ενός συστήματος κατάρτισης τμημάτων και πήρε.
Στο τέλος της συνάντησης οι συμμετέχοντες έβγαλαν ομαδικές φωτογραφίες!
Τα κύρια προϊόντα που παράγονται από την BKMAM:
Μύτες πιπέτας
Σωλήνες φυγοκέντρησης
Σωλήνες PCR
Σειρά κυτταροκαλλιέργειας
Cryogenic σειρά
Σχάρα δοκιμαστικού σωλήνα
Σακούλες αυτόκλειστου